Trong quá trình tìm kiếm việc làm, các ứng viên có kinh nghiệm làm việc sẽ được nhà tuyển dụng ưu ái lựa chọn hơn so với những ứng viên chưa từng có trải nghiệm thực tế với các công việc. Vậy kinh nghiệm làm việc cần những yếu tố gì để các ứng viên có thể tìm việc thành công.
Kinh nghiệm làm việc là gì?
Các doanh nghiệp khi đăng tin thông tin tuyển dụng đều yêu cầu ứng viên phả có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên. Đặc biệt với các vị trí nhân sự cao cấp như trưởng phòng, quản lý nhân sự, quản lý dự án,… thì đòi hỏi ứng viên phải có ít nhất từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm. Ngoài ra, có những việc làm không yêu cầu bằng cấp, kinh nghiệm như công nhân, phục vụ, nhân viên bốc xếp hàng,…
Có thể hiểu, kinh nghiệm làm việc chính là những kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn cần thiết để đáp ứng tốt vị trí ứng tuyển ở ngoài thực tế. Đó chính là những gì mà ứng viên đã áp dụng vào thực tế chứ không phải đơn thuần chỉ là lý thuyết suông. Sở dĩ các nhà tuyển dụng luôn ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc vì họ sẽ không cần phải mất nhiều thời gian đào tạo lại.
Mặt khác, các ứng viên có kinh nghiệm cũng sẽ hoàn thành công việc một cách nhanh chóng, chủ động và biết xử lý một số tình huống để tránh được những sai sót trong quá trình làm việc. Với những bạn sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm làm việc nhưng đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm bán thời gian ở bmt, Hà Nội, Đà Nẵng thì việc bạn sử dụng thành thạo một số phần mềm xử lý công việc như kế toán, excel cũng là kinh nghiệm.
Hoặc nếu là một sinh viên sư phạm mới tốt nghiệp thì công việc gia sư, trợ giảng, thời gian thực tập, kiến tập cũng được xem là kinh nghiệm khi đi ứng tuyển tại các doanh nghiệp. Đặc biệt, với những người có khả năng giao tiếp tốt, biết xử lý các tình huống khéo léo, tự tin và dễ dàng thích ứng với nhiều môi trường khác nhau thì ứng viên đó cũng sẽ được nhà tuyển dụng ưu tiên nhiều hơn. Vì đó chính là những kỹ năng mềm quan trọng mà bất kỳ vị trí nào cũng cần phải có.
Kinh nghiệm làm việc cần có từ ứng viên khi xin việc
Khi tìm kiếm việc làm daklak, việc làm kế toán, hành chính nhân sự tỉnh thì ứng viên đòi hỏi phải đáp ứng các kinh nghiệm làm việc mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Dưới đây là một số bí quyết sẽ giúp công việc của bạn đạt hiệu quả tốt hơn:
Quản lý thời gian hiệu quả
Quản lý thời gian chính là kỹ năng mềm mà bất kỳ một người nào cũng cần phải có nếu muốn làm việc đạt hiệu quả và đảm bảo chất lượng. Vì vậy, bạn cần tập thói quen lên kế hoạch cho một ngày làm việc để có thể hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ trong một khoảng thời gian nhất định.
Nâng cao hiệu suất làm việc
Để nâng cao hiệu suất làm việc, bạn cần phải hạn chế khoảng thời gian “chết”, biết cách sắp xếp những công việc theo từng mức độ từ quan trọng đến ít cần thiết hơn.
Nâng cao năng lực làm việc
Dù bạn đang ở vị trí nào thì cũng cần phải có ý thức học hỏi, nâng cao kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân thông qua những khoá học, đào tạo từ các chuyên gian, quản lý, đồng nghiệp,…
Không nên quá cầu toàn
Cầu toàn là thái độ cần thiết trong công việc, tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, sự cầu toàn quá mức lại khiến hiệu suất làm việc bị giảm sút. Lý do là bởi bạn chỉ mãi chú trọng vào 1 công việc nhất định, dễ bị rơi vào trạng thái căng thẳng, stress. Vì vậy, hãy cố gắng để thực hiện mọi thứ tốt nhất trong khả năng của bạn.
Những thông tin trong bài viết sẽ giúp các ứng viên đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của kinh nghiệm làm việc, từ đó có sự chuẩn bị kỹ lưỡng nhất cho chính bản thân mình trên hành trình tìm kiếm việc làm.